每天工作14个小时以上算违法么?没有加班费,月薪2400,但每次休息要扣一天的工资,这违法么?

更新时间:2022-03-03 04:43:11
问题描述:
每天工作超过14小时是否违法?没有加班费。月薪是2400英镑。你可以休息,但每次休息要扣除一天的工资,即80元。这是违法的吗?
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    您好,这种情况看劳动合同中是否标明,否则可以依法主张加班费。具体加班费可以总加班小时数分别计算
    2022-03-03 04:37:44
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    发生劳动 纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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请假扣加班费是违法吗
请假扣加班费是违法吗
劳动合同纠纷 1527
私企,我们上班是上2天休息一天,每天13个小时,没有加班费,每个月260个小时,请问这样合法吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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工资是拿月薪的,每天加班3至4小时,双休天也加班,都没有加班费,这合理吗合理吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我们现在每天工作14小时,每月只休息一天,违法吗?
您好!您可以与单位协商!协商不成的话,可以申请劳动仲裁!
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每天上班12小时以上,每月没有一天休,工资只有3500左右,这样的工厂违法吗违法吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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请问我一天上12个小时以上的班,经常加班但没有加班费,还是1500?
加班费计算方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
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我的单位是每个月休息一天,一天工作8小时,我收到工资是2270,请问这样合理吗?
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
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旷工工资一天算三天,旷工一天扣三天的工资,而且每天工作接近13个小时,而且没有加班费,算不算违法
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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你必须亲自领取工资吗?
你好!是有限责任公司还是股份有限公司
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实习期间,公司能开实习证吗?
你好,可以跟公司进行协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校安排实习,实习单位不盖章怎么办?
如果无法协商,建议人社局投诉
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劳动法拒绝加班的规定是什么
劳动者有权拒绝加班。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,并且应当按照国家有关规定向劳动者支付
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安保上夜班晚上20:00上到第二天8:00没夜宵吃!也没有补贴!说是包吃的
你好,这个侵犯劳动者权益的,你可以这边进行起诉
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