我在一家房地产公司当了三年清洁工。试用期结束后,我要求签订合同。公司拒绝了。现在房子卖完了,9月份搬走了。我在7月14日临时通知我,工作可以在7月底结束。我没有提前一个月通知我。在这种情况下,公司能补

更新时间:2022-03-03 05:03:31
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我在一家房地产公司当了三年清洁工。试用期结束后,我要求签订合同。公司拒绝了。现在房子卖完了,9月份搬走了。我在7月14日临时通知我,工作可以在7月底结束。我没有提前一个月通知我。在这种情况下,公司能补偿我一个月的工资吗?
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    公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-03 05:01:58
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-03 05:01:57
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-03 05:03:31
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我和公司签订的两年期合同已满,7月15号,目前公司没有通知续签,一直拖着,该怎么操作
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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我7月2日签订了试用期合同,从9月2日到期。我事先通知了公司。公司不让我工作一个月。否则,我自愿退休
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
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我2月末进公司,试用期超过6个月,公司没有签订试用期合同,8月14日签订了劳动合同,现在12月20日
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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8月12日进入公司,试用期为一个月,试用期过后,公司一直没有和我签订转行合同,到10月为止他们让我签
根据公司用工情况,大多数企业为员工安排的试用在2-6个月不等,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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我和公司的劳动合同没有到期,我3月初申请退休,公司3月17日批准了。但是,4月10日结算3月份的工资
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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从18年10月在公司上班,公司没有和我签劳动合同,突然公司通知我,我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系,那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的,具体的需要看到材料才好判断。
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在2018年9月进入实习期,公司一直没有跟我签订劳动合同,现在因为公司原因要解雇我,我该怎么维权。
您好,首先您需要收集能证明您工作经历的证据,先与公司协商,协商未果可申请劳动仲裁,或向劳动监察部门投诉或举报
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
被企业订的班级必须去那个企业实习才给毕业证吗
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《民法典》。 根据法律规定
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离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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