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本人在公司上班，一外包公司。但是工资结算非常低，以向公司提出离职要求赔偿，想问一下接下来应该怎么办
更新时间：2022-03-03 09:22:27
问题描述：
你好，我在一家外包
公司
工作。上班那天，他们告诉公司他们不会做这个项目，他们会转岗或
辞职
，但
工资
结算很低，所以他们要求公司对辞职进行补偿。该公司一直拖延申请，并想问下一步该怎么办
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调岗属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-03-03 09:16:33
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-03 09:21:09
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动
仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-03-03 09:22:27
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