企业一部分店面闭店,激发到其他店面,职位免职减薪,那样合理合法吗

更新时间:2022-03-03 09:23:45
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企业一部分店面闭店,激发到其他店面 ,职位免职减薪,那样合理合法吗
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    2022-03-03 09:20:21
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    您好,申请劳动仲裁索赔
    2022-03-03 09:22:37
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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公司降工资合法吗
公司降工资合法吗
企业法律顾问 8706
公司店铺撤店,我原是店铺店长,现在公司调我去别的店铺上班,降职降薪我不想去可以要求补偿吗?
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。
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门店闭店公司可以调岗吗?
门店闭店属于合同重大变更,双方可以协商一致变更工作岗位。
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原来的店铺撤柜了,就是降职降薪,这样合法吗
你好,调岗需要协商一致,降薪是违法劳动法的。
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888 人咨询过
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企业以不称职职位为由,对职工免职减薪合理合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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