端午节25日晚上24点上班到第二天26日早上8点!我们是夜班!加班费不是三倍,只是按1.5倍计算!这个合法吗?如果公司上班就扣除业绩1500!这个合法吗

更新时间:2022-03-03 09:59:36
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端午节25日晚上24点上班到第二天26日早上8点!我们是夜班!加班费不是三倍,只是按1.5倍计算!这个合法吗?如果公司上班就扣除业绩1500!这个合法吗
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我今天中午12点上班到晚上24点下班,店里就说要扣我三倍工资,这样合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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晚上8点到早上8点,每个月工作26天。一天算147元加班费。这样的工作时间和薪酬合理吗?
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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