你好,我们工作单位规定每月有两天带薪休假,上个月我多休了两天,一共休了四天,发工资的时候扣除了公共休假,这是合理的,各种法律,可以找劳动局吗?

更新时间:2022-03-03 09:59:39
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你好,我们工作单位规定每月有两天带薪休假,上个月我多休了两天,一共休了四天,发工资的时候扣除了公共休假,这是合理的,各种法律,可以找劳动局吗?
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我在公共汽车公司,工作时间我们是两休一制度,一个月基本上是二十天的工作时间,上个月我请了七天病假,公
你好:《劳动法》关于工作时间的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工
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休年假算带薪休假吗
休年假算带薪休假吗
职工带薪年假
我每月休四天假,休假是自己的四天,工资会被扣除吗?
您好,可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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我们公休是两天,但是我多休了两天,发工资的时候却扣除了公休,合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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年休假可以按半天休,这个月我休了三天公休,然后休了七天病假,公司人事说我这个月的公休取消了,合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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规定月休四天,我请假七天,一共休息十一天,公司人事算我是请假八天,扣八天的工资。这合法吗
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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我在河北建设工地上班,公司每月有两天代薪休假,要是三个月休六天就扣两天工资,这样合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我被工厂安排上夜班,合法吗?
你好,根据单位规章制度
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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