加班时间经常回宿舍公司开除员工吗?

更新时间:2022-03-03 10:35:42
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加班时间经常回宿舍公司开除员工吗?
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    员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公司是无需赔偿的,但如果公司单方面解除属于违法解除,则需要支付违法解除赔偿金
    2022-03-03 10:33:14
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    公司开除员工的条件:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
    (二)严重违反用人单位的规章制度的
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
    2022-03-03 10:34:23
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    试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
    2022-03-03 10:35:42
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员工上班时间回宿舍的处罚
劳动法罚款处罚的规定如下: 1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下
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员工经常迟到早退被开除了要赔偿吗
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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你好,给同事打卡加班被公司开除,有赔偿吗?
劳动合同对于工作时间是如何约定的?加班需要协商一致的,若公司以此为理由开除你,是不合法的
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员工不加班公司可以开除吗?员工不服从公司的加班安排请问公司可以开除他吗?
你好,此种情况需要看公司的相应规章管理制度是否明确规定此种情况可以解除劳动关系,并且该规章制度必须是合法有效的
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公司要求员工加班,而且经常如此
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意
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加班员工被辞退,加班时间经常回宿舍公司可以开除员工吗
1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一
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学校与实习单位和我签订了三方实习协议。学校不同意我提前完成实习。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我不能去吗?公司违反劳动法吗?
可以向劳动局投诉的
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病假开到周五继续请病假的话需要周六开吗还是可以周一开?
病假续请具体操作如下:首先,与医生沟通病情,了解是否需要继续休息,并请医生开具病假证明。其次,按照公司规定,在周一提交病假申请及证明给人事部门。若病情严重或公司
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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如何补偿被解雇的民办教师?
辞退时是否给予了补偿
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公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求公司履行出具离职证明的义务。在申诉过程中,您需要提
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餐饮行业有劳动合同吗?
餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、期限及双方协商情况来定,以确保合同内容符合双方实际需求。
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