部门领导突然说,公司会安排一些人待岗,不确定待岗多久。原因是公司经营状况不是很好。如果是这样,正式员工应该怎么做?公司待岗应该发工资吗?

更新时间:2022-03-03 10:52:31
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部门领导突然说,公司会安排一些人待岗,不确定待岗多久。原因是公司经营状况不是很好。如果是这样,正式员工应该怎么做?公司待岗应该发工资吗?
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公司可以安排工伤人员待岗吗
公司可以安排工伤人员待岗吗
劳动合同纠纷 1439
员工不想再做现在的工作,公司根据实际情况平行调动后,员工不服从调动,缺勤,传播对公司不利的谣言。现在
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,公司搬迁,员工停工待岗,但公司没有说要停工待岗多久,也不说后续处理方案。停工待岗的员工应该怎么
待岗时间法律上并无明确规定,如用人单位的管理制度或员工手册中有规定待岗时间的,以用人单位管理制度或员工手册规定为准。
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公司在什么情况下可以安排员工待岗
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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请问因为疫情,公司待岗了部分员工,至今没收到公司安排,那现在应该怎么做?
大岗期间如果工资待遇都没有,可以申请仲裁,要求支付经济补偿金,解除劳动关系
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公司因经营不善,没有生产任务,还是让员工上班,这算待岗吗?公司按待岗工资发放,这合理吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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员工待岗,公司一定要与员工签待岗协议吗?
你好,请问待岗协议涉及到哪些内容?
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您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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