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我的情况是,在签订劳动合同后,试用期不到三个月就可以提前离开吗?还是需要提前一个月提交辞职报告
更新时间:2022-03-03 12:47:35
问题描述:
我的情况是,在签订劳动
合同
后,
试用期
不到三个月就可以提前离开吗?还是需要提前一个月提交
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“
劳动者
在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理
离职
手续
2022-03-03 12:43:07
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出
离职申请
,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-03 12:46:13
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劳动纠纷律师团队
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-03 12:47:35
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试用期内辞职不用提前通知吗
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我在试用期,需要提前一个月申请离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职要提前吗?
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我现在想辞职了,请问可以按照试用期提前三天的标准来辞职吗,还是必须提前一个月交辞职报告
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
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三个月的试用期,签合同的时候,说辞职要提前一个月,我试用期未满,辞职需要提前一个月吗
试用期辞职提前3天就行了。。
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