首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我们在快递公司上班,我们向公司提前一个月递交了辞职报告,公司说如果招不到人我们要再做3个月,这样合理吗?
更新时间:2019-03-16 19:32:38
问题描述:
您好,我想咨询下几个问题,我们在快递
公司
上班,我们向公司提前一个月递交了
辞职报告
,公司说如果招不到人我们要再做3个月,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1234452
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请
劳动仲裁
进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-03-16 19:29:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1862752
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提出解除劳动
合同
(
辞职
)分三种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
单位可以扣工资作为赔偿。
2019-03-16 19:30:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
950687
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:
一、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
二、按照离职手续表办理相关手续:
1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。
2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明,即俗称离职证明。
5、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
6、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
7、人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2019-03-16 19:32:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工辞职报告怎么写
劳动合同纠纷
250400
你好,我想咨询下面几个问题,我们在快递公司工作,我们提前一个月向公司提交辞职报告,公司说如果我们不能
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2225
我现在在工厂上班两个月,还是试用期,我已经提前和我们老板娘辞职了,这样合理吗?
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16500
我怀孕一个月,现在想辞职一个月走人,可老大非得说要辞职提前3个月,厂里那样做合理吗?
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在一家月子中心工作,还在试用期,我辞职公司要求我提前一个月交书面报告,这个合理吗?
不合理,试用期提前三天通知即可。公司若扣留工资,可以向劳动站投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期一个月,然后我做了5天提出辞职,并递交书面辞职书,我住他们厂里合理吗?
你好,你可以向当地的劳动局投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1745
我想办理离职,公司规定提前3个月交辞职报告,合法吗。我提前一个月写辞职报告了还不给办,他们合法吗。
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1275
劳动合同到期三个月了,我提前一个星期写了辞职报告,老板说,要做一个月,不做一个月安旷工处理合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁,依法维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
925
我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
790
山东毕业生签订科研助理聘用合同后还有没有应届毕业生身份
在不同情况下,处理签订科研助理聘用合同后是否保留应届毕业生身份的问题,具体操作如下:1)若合同为实习或兼职性质,不影响毕业和派遣,通常保留应届毕业生身份;2)若
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
740
合同法的原则是什么?
合同法原则保障合同公平、诚信执行。具体操作包括:依据合同条款确定争议含义,确保合同文本词句一致,遵循诚信原则解释合同,以及遵守法律,不损害社会公共利益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
630
三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或诉讼方式解决。仲裁具有一裁终局的特点,而诉讼则通过法院来判定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单务合同中的风险承担:相关规定的解读
单务合同风险由义务方承担。具体处理包括:1.继续履行合同;2.采取补救措施,如修理、更换;3.赔偿损失,包括直接和间接损失。选择哪种方式需根据合同内容、违约情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的最低抽成是多少?
合同抽成由双方约定。操作建议:1. 明确抽成比例及计算方式;2. 约定抽成支付时间和方式;3. 考虑设置抽成调整机制;4. 确保合同条款合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合同覆盖先立合同?
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为准,两个合同没有相冲突的条款均生效。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
你好,我们是建筑公司,2月份至今没有发工资了,可以走被迫解除劳动合同吗?可以拿赔偿等相关咨询
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
您好我妹妹喝了酒的情况下被别人强行拖拽到没有监控的地方这样怎么算
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 114134 人
你好,右手中指末梢端骨头缺失,能定级吗,定几级,谢谢
11分钟前
易轶婚姻家事律师
近期帮助 9705 人
办理孩子户口时候有一项近亲的DNA,导致我哥嫂面临离婚.孩子可能被要回,该怎样维护自己的权益?
13分钟前
轩璟律师
近期帮助 716 人
如果公司调岗到隔壁可以拒签吗
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 70883 人
然后双臂正常摆动不小心碰到后面玩手机的人的手然后他的手机摔了请问一下这种属于我的责任吗
15分钟前
轩璟律师
近期帮助 716 人
我在2022年5月出重大交通事故现在想报考驾照是否需要10年才可以报考
15分钟前
广东天习律师
近期帮助 88380 人
在工厂睡觉被罚900块钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询