你好,我属于以下情况,一家公司请我做副总裁,工资1.3万,36天,工厂没有签订合同,老板突然通知解雇,现在拖工资怎么办?

更新时间:2022-03-03 13:08:14
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你好,我属于以下情况,一家公司请我做副总裁,工资1.3万,36天,工厂没有签订合同,老板突然通知解雇,现在拖工资怎么办?
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在公司做了10天,试用期内,没有签订劳动合同,人事部拒付不给工资,怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我是一家当地企业的主管,因为公司盈利问题,我被辞退,到期后没有把工资结算,叫我赔偿,请问我怎么办?
那要看你和公司合同是怎么签订的?如果没有这方面的内容,你的行为属于职务行为,如果是你故意或者重大过失给公司或对第三人造成重大损害的,公司在赔偿之后可以找你追偿。
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我在一家公司上班,已签订了劳动合同,工资也由这家公司发放,请问这属于什么情况?
劳动合同的签订方式只有一种,即书面按照《劳动合同法》规定的条款来订立劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动
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我在一家公司干了十天左右,公司说的情况属于异常离职,不发工资,怎么办
你好,你可以要求单位支付工作期间的工资,工资问题你可找劳动部门解决。
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公司通知我被裁员了,但公司说只赔我一个月的工资,我拒绝签字了,说二月份没有工资拿,请问我怎么办?
您好,可以向公司所在地劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁。公司违法解除劳动合同的,您有权主张2倍的经济补偿金,即3个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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