我在公司工作两年半了,现在怀孕6个月了。现在公司大规模裁员,我想问一下,我可以得到多少赔偿,

更新时间:2023-01-02 21:33:50
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我在公司工作了两年半,现在怀孕六个月了。现在公司大规模裁员,请问我能得到多少补偿?
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-03 15:16:37
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    要求支付经济补偿金和赔偿金,可以直接申请劳动仲裁
    2022-03-03 15:21:15
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    单位裁员孕妇的,应当按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,孕妇在该单位的工龄每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年来算;不满六个月的,可获得一个月工资的赔偿。
    2023-01-02 21:33:50
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你好,我想问一下,我在一家公司工作了两年零11个月,公司突然辞职了,我应该得到多少个月的工资?
你好 没签劳动合同可要求公司支付双倍工资,建议协商解决,协商不成的话可以搜集如:工作牌、工作服、出勤记录;考勤表、银行工资发放记录等申请劳动仲裁
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你好,我在公司工作了一年三个月,被公司辞退了。公司应该赔偿我多少?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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入职半年,公司发现我怀孕了,因为我工作能力差,辞退了我。公司应该给我多少赔偿?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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现在孕期7个月了,如果公司现在裁员,我最多可以拿到多少赔偿?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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变相裁员,工作时间两年九个月,这种情况不在比单位工作公司应该如何赔偿我,赔多少?
工作时间两年九个月,工作岗位汽车油漆调漆员,月工资八千,在职。这种情况不在比单位工作公司应该如何赔偿我,赔多少?
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现在怀孕7个月啦,公司大裁员,要赔偿多少
怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同。在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下,用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
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请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
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