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劳动合同纠纷
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厂搬迁新员工有赔償吗？
更新时间：2022-03-03 15:55:55
问题描述：
工厂搬迁后，新员工是否有任何补偿？
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如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，
劳动者
可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-03-03 15:50:25
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关于工厂搬迁员工
补偿标准
是怎样的问题，我做出如下解释：如果员工因工厂搬迁导致需要
离职
，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2022-03-03 15:54:00
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人 · 响应时间
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-03 15:55:55
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因企业搬迁员工补偿有吗
劳动合同纠纷
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工厂搬迁有赔偿吗
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厂搬迁员工去的有补偿吗
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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