首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位未签订劳动合同,本人提出离职时,用人单位不支付本月工资
更新时间:2022-03-03 16:52:21
问题描述:
用人单位未签订劳动
合同
,本人提出离职时,用人单位不支付本月工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
825386
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
2、工伤职工在停工留薪期内的;
3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-03-03 16:46:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
527128
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-03-03 16:51:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
536874
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-03 16:52:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1960
用人单位没有给劳动者签订劳动合同,辞工可以要求用人单位支付双倍工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1429
我与用人单位未签劳动合同,提出辞职,可以要求用人单位支付工资吗
<p>未签订劳动合同辞职,老板不发工资的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。</p
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
公司未给我签订劳动合同。现提交辞职申请,是否可以随时离职并要求公司支付未签劳动合同的双倍工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同,劳动者提出离职,用人单位不支付工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问与用人单位没有签订劳动合同,离职后用人单位有权扣工资吗?
未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强行不支付工资,跟用人单位申请离职,批了但不支付工资,没有签订书面的劳动合同,请问用人单位不支付
不合法的,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者与用人单位未签订劳动合同,未打辞职报告离职,现又向用人单位讨要工资,是否要支付工资?
当然要支付工资了口头上约定的不算的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没与劳动者签订劳动合同,员工要离职但用人单位不给之前的工资怎么办
可以提起劳动仲裁要求支付劳动待遇。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是人手一份吗2023
劳动合同是具有人身性质的合同,不可以委托他人签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,分公司会跟员工签劳动合同吗
公司是分公司,若是依法取得营业执照或者登记证书的,能与员工签订劳动合同;若是未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下入职合同什么时候签订
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同,劳动合同期限从劳动者入职起计算。 法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人劳动合同纠纷请一个律师收费标准参考价格
劳务纠纷律师收费标准:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者是否享有休年假的权利,法律如何规定
法律分析:我国为了保护劳动者的合法权益,对劳动者的年假进行了相应的规定。 我国法律规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。这是国家
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了2年,公司想开除,违约金应该是多少,工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿里律师
同城律师:
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
律师解答动态
3分钟前
李迎律师
近期帮助 3008 人
一审起诉离婚不同意,二审两个月可以起诉吗?
3分钟前
李永律师
近期帮助 52677 人
你好!卖淫窝点怎么投诉?
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2309 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险,在医院毫无沟通,毫无告知的情况下把人转到
8分钟前
杨志涛律师
近期帮助 46 人
您好!公司的法人和监理的变更记录可以消除吗
10分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22807 人
我被封号微信
12分钟前
任涌律师
近期帮助 96751 人
二审开庭审理是一个法官,判决书却以合议庭名义,是程序违法吗?
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35507 人
微信银行卡被执保会冻结多久
18分钟前
任涌律师
近期帮助 96751 人
怎样讨回自己的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询