用人单位未签订劳动合同，本人提出离职时，用人单位不支付本月工资

更新时间：2022-03-03 16:52:21

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用人单位未签订劳动合同，本人提出离职时，用人单位不支付本月工资

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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

2022-03-03 16:46:59

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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2022-03-03 16:51:24

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2022-03-03 16:52:21

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公司强行不支付工资，跟用人单位申请离职，批了但不支付工资，没有签订书面的劳动合同，请问用人单位不支付

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用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职

有的，这就是未签劳动合同的情形

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用人单位没与劳动者签订劳动合同，员工要离职但用人单位不给之前的工资怎么办

可以提起劳动仲裁要求支付劳动待遇。

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用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动合同辞职用人单位不给于批准

可以依法解除劳动关系并主张双倍工资

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员工提出了即离职可以吗，并且用人单位未与员工签订劳动合同

可以的，另外还可以主张经济补偿金

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