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试用期三个月内签订劳动合同(工作近两个月)的公司解除劳动合同合法吗？有经济补偿吗？
更新时间：2022-03-03 17:49:01
问题描述：
试用期三个月内签订劳动
合同
(工作近两个月)的公司解除劳动合同合法吗？有经济补偿吗？
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
2022-03-03 17:43:08
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试用期解除劳动合同是否应该有经济补偿应当具体分析，如果是劳动者自己解除则没有补偿；如果是用人单位解除，则应当进行相应的补偿。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-03 17:46:21
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-03-03 17:49:01
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