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公司的工资从原来的固定工资变成了基本的工资，让我签字。第一个月的工资改变了新的方式，但总工资没有减少。我的合同马上就要到期了。如果我不签字，我能得到赔偿吗？
更新时间：2022-03-03 20:40:04
问题描述：
公司的工资从原来的固定工资变成了基本的工资，让我签字。第一个月的工资改变了新的方式，但总工资没有减少。我的
合同
马上就要到期了。如果我不签字，我能得到赔偿吗？
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合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金
2022-03-03 20:39:43
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