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我是一名孕妇,上班期间把员工折扣卡借给同事使用了,以我违反了公司诚信问题,要开除我,我能得到赔偿吗
更新时间:2022-03-04 07:51:58
问题描述:
你好,
律师
,我是孕妇。我在工作时把员工
折扣
卡借给了同事。
公司
知道这一点(折扣卡不能让别人使用),所以我违反了公司的诚信,想解雇我。我能得到补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-04 07:50:30
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-03-04 07:51:15
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-04 07:51:58
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