请问我上班是记件的做了多少得多少,试用期一个月,后来过了2个月去领工资老板说要扣我1500工资

更新时间:2022-03-04 09:05:52
问题描述:
请问我做了多少来记录我的工作?我于6月30日开始工作,并于7月10日签署了为期一年的合同。试用期为一个月。7月25日,我打电话给厂长,发了一条信息说我不会这么做。我的手机上还有信息。7月28-29-30日我没有上班。后来,两个月后我去领薪水。老板说我想扣除1500英镑的薪水。我为什么要扣工资,老板说他旷工三天了。我应该从工资中扣除吗?我能拿回我所有的薪水吗?如果有争议,我应该采取什么行动
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-03-04 09:02:20
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    你好,需要结合公司的规章制度确定
    2022-03-04 09:04:30
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-04 09:05:52
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我保底1500上个月干了18天应该发我多少工资
不低于最低工资标准 你这保底工资都不够
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我在工厂上班一个月了,过一个月考核计件,干多少挣多少,可是一个月过了不考核
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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K丅V服务员面试的时候说有保底工资6000,还收了我420的lC卡费,但到分店时候说,没有保底工资挣
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