暑假进厂(长期工作)两个月后,能拿到两个月的工资吗?

更新时间:2022-03-04 09:18:36
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-03-04 09:11:32
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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和老板签合同三个月,干了两个月能要回工资吗?
法律分析:到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。
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工作两个月,请假两个月然后辞职的员工,可以拿到前半个月的工资。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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我做了两个月的暑假工人。有可能月薪吗?
你好,建议双方协商处理解决。
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我工作了两个月了可以拿到工资嘛?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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暑假工说上两个月,有工资吗?
法律分析:有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。 用人单位有以下情形之一
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暑假进厂(说是长期工)能不能拿两个月的工资
法律分析:暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不
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暑假兼职工干两个月能签合同吗?
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17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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强迫加班,不发毕业证书是违法的吗?
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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办公室吵架了,扣工资,头脑一热把办公室电闸关了,因为这把我辞退了
把办公室电闸关了可能涉及破坏生产经营或扰乱公共秩序的违法行为。具体法律后果取决于行为造成的实际影响和后果的严重性。建议保持冷静,通过合法途径解决纠纷,避免采取过
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满一年离职是按入职当天吗
离职满一年通常按入职当天计算。处理方式包括与用人单位协商确定离职日期、遵循劳动合同约定等。选择时应考虑实际情况,确保双方权益得到妥善处理。
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