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我是退休再就业人员，用人单位不按时足额支付劳动合同工资，长达29个月，该怎么办？
更新时间：2022-03-04 09:17:26
问题描述：
我是退休再就业人员，
用人单位
不按时足额支付劳动
合同
工资，长达29个月，该怎么办？
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未及时足额支付
劳动报酬
就行为性质而言，应当是“未及时支付”或“未足额支付”。未及时支付劳动报酬，即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬，也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。
未足额支付劳动报酬，在
劳动者
提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资且不得低于当地最低工资标准
2022-03-04 09:12:19
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-04 09:15:32
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法
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支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-04 09:17:26
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
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