辞职后,老板说工资一周结清,现在快一个月了,工资还没到。

更新时间:2023-01-02 19:36:58
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辞职后,老板说工资一周结清,现在快一个月了,工资还没到。
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    协商不成可提起劳动仲裁
    2022-03-04 09:11:57
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    可以申请劳动仲裁维权
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    一、离职一个月了工资还没结清怎么办
    1、离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2、
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是这样,我一个月工资两千八,但是现在还没到一个月老板说让我离职,
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
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你好!我想咨询一下,公司要压一个月的工资,我辞职了能把工资给结清不
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
全部4个答案 >
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干了一个月,提前四五天说,老板同意辞职,但没有工资,
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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辞职延期了,最后一个月工资还没发。
企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(
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你好!上一个月的班,走之前老板还说结工资,到了发工资当天,老板就说扣半个月的工资。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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现在已经离职10天了,但是老板压了我一个月工资,可以要求老板现在把工资结清给我吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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店里有个员工干了十几天,而且要求立刻结清工资,没做满一个月没有工资的,而且辞职要提前两个月说的。
您好,只要是做事了,就要给工资,正式员工提前一个月通知离职即可,没做满一个月没有工资的约定是无效的。
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辞职后工厂说一周内结清工资,然后超过了三天,工资也没发,工资我怎么要
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等
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假如工人不代表他们付工资怎么办
你好,可以申请仲裁
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老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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哪个方面的,请将问题叙明
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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