在没有签订劳动合同的情况下工作了20多天，他们让我辞职，现在不给工资

更新时间：2022-03-04 11:30:59

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

2022-03-04 11:25:21

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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

2022-03-04 11:29:15

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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上班20多天想离职又怕不给工资。没有签劳动合同。

没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

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没有签订劳动合同自己离职有工资吗

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工作了十几天，想辞职，老板说干不够一个月没有工资？没有签订任何劳动合同，他应该不给我吗

你好，这种情况是应该给工资的。你可以去当地的劳动部门反映。

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

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当初进公司没有签订正式的劳动合同，现在我要辞职，不然不给我工资

工资应该按时按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。

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没有签劳动合同辞职规定

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与所在公司未签署劳动合同，因为他们一直不签劳动合同我就提出了辞职，可是辞职以后，不发工资

克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。

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末签订劳动合同辞职，在没有签订劳动合同的情况下工作了20多天，然后他们让我辞职

可以向劳动部门进行投诉的

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没有签订劳动合同，辞职除了工资之外，还能拿哪些钱？

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工作20天，辞职不想干了，不给工资，没有签劳动合同

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？

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公司没有给我签订劳动合同，现在离职不给我工资！

你好，可以申请劳动仲裁。

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未转正就不签劳动合同？

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没有签订劳动合同，离职了老板不给工资。

证明事实劳动关系，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系，直接起诉

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和公司没有签订劳务合同，工作了十个月，跟老板说月底辞职不干了，不给我支付我这个月20天的工资

劳动关系才有经济补偿金，劳务关系没有的。

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我在一家公司工作12天，期间并没有签订劳动合同，现在他们不给我结工资，说我突然离职不给工资

根据你的陈述，不合法

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