我在公司做23年,公司告布不开了结开。公司说经济补尝金只能在2008年算起只有10年合法吗?

更新时间:2022-03-04 13:58:48
问题描述:
我在这家公司工作了23年,公司无法开张和关闭。该公司是否表示经济补贴只能在2008年计算,并且只有10年的合法期限?
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你好!我在私营部门工作了10年,05年9月进公司,13年公司开始投保了。以前的我现在可以向公司请求补
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交
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企业破产,14年离职,经济补偿金年限是从07年算还是16年?
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责
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11年离职赔偿,中途2012年有离职3个月,如果公司后面赔偿是按14年算还是8年
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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公司搬迁,还是按9年算?
超过6个月算一年,不足6个月算半年。
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公司撤店,请问赔偿是按5年半算还是按6年算?
工作每满一年支付一个月的工资。你的情况应该是五个半月的
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清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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