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您好，请问附加协议，说做不满一年辞职，要扣除1000元培训费，符合劳动法的规定吗？
更新时间：2022-03-04 14:12:20
问题描述：
您好，我可以问一个附加
协议
，如果您在不到一年后
辞职
，您应该扣除1000元培训费。是否符合
劳动法
的规定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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新劳动法关于培训费的规定：
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定
违约金
和服务期等等
2022-03-04 14:06:36
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平台法律顾问团队
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-03-04 14:09:55
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平台特邀律师
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动
合同解除
或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动
合同
解除后自身收入的减少
2022-03-04 14:12:20
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