你好,刚签了3年的固定合同20天,还有一个多月的工作。你能辞职吗?有违约金吗?

更新时间:2022-03-04 14:23:22
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你好,刚签了3年的固定合同20天,还有一个多月的工作。你能辞职吗?有违约金吗?
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    建议签订合同比较好
    2022-03-04 14:20:25
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    可以辞职,若是你主动辞职,需提前一个月书面通知单位,且做好工作交接事宜。若你仍在试用期内,则提前三天通知单位即可。
    法条依据:《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-04 14:21:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-03-04 14:23:22
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你还,与公司签署劳动合同,签了三年固定期,试用期有六个月,这违法吗?
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
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前几天刚签了一个3年的合同,想中途辞职,能解约嘛?
质言之,身份法之主宰范围缩小,而终由财产法取而代之。比如:现代法上之亲子关系,则必有亲子财产法;婚姻关系,亦应有夫妻财产制为其基础;至于继承、亲权、监护等法律关
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我与医院签订了一年的工作合同,我提前一个月辞职,算违约吗?有工资吗?
不算违约,你提出辞职,一个月后离职,这一个月上班期间是有工资的
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
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六年多没有签订劳动合同的公司是违法的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业按培训天数扣工资合理吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁的
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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