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不是劳动合同,旷工三天自动离职不结算任何工资,这种做法具有合法性么。
更新时间:2022-03-04 14:47:45
问题描述:
你好:我原来在
广州
市
白云区
的一家皮具厂工作。因为前几天的临时紧急情况,我缺勤了三天!,制造商签署了工厂规章制度!注:本
合同
不是劳动合同。如果你缺勤三天,你将自动离职,不支付任何工资。这种做法合法吗。
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我国当前没有明确规定
用人单位
扣员工
工资
的法律依据,所以大多是依据
公司规章制度
来
执行
,如有争议可先协商。
2022-03-04 14:47:45
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