还是死亡,请求律师详细说明这属于工伤吗,依照法律会怎样合理的解决呢

更新时间:2022-03-04 16:11:58
问题描述:
某某经营着一家小产品厂。一位年老的亲戚在这里工作了20多年,没有签订合同或协议。一天晚上,突发性脑出血被送往医院急诊手术几天,最后死亡。现在死者的家人都不愿意放手要求赔偿。请律师详细解释这是否属于工伤,XX是否对此事件负责,或者他必须承担哪些具体责任和义务。如何依法合理解决?
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    这个具体要看保险公司如何认定了的
    2022-03-04 16:07:27
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    首先需要确定死亡原因,看看你们有没有过错,如果有过错,你们应当承担一部分责任,建议协商解决,协商不成可以通过诉讼解决
    2022-03-04 16:11:58
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    在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-03-04 16:11:43
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我母亲在医院被医生死亡,医院没有给予合理的说明和赔偿。我们想在医院门口抗议,寻求合理的说明和赔偿什么
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工伤大腿骨折怎样处理合适,请求回复
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这是合法的吗,或者有相关法律规定吗
在自己土地挖了几个池腌青梅,府要求强制拆掉,这是合法的
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工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统
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第三方赔偿工伤医药费怎么样报销
第三方赔偿工伤医药费,第三方责任应当进行赔偿,工伤保险基金可以先行支付再向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤
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债务追讨 65
职工工伤事故分类标准是怎么样的
职工工伤认定标准的规定:如果职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;患职业病的;或者具有因工外出期间,由于工作原因受到伤害等情形的,应认定为工伤。法
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应该如何鉴定职业病
职业病鉴定方法如下: 1、工人首先要到当地有资质的机构,申请职业病诊断或鉴定; 2、如果被认定为职业病,用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内,或者工人在一年内
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员工上下班途中,发生意外,单位需负责任吗
法律分析:员工下班途中发生交通事故,如果负事故的全部责任或者主要责任,公司就不需要负责任。如果负事故的同等责任,次要责任或者不负责任,公司就应当负责任。根据《工
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我的铲车,在工地干活把人碰了,工地老板和我谁承担这个责任
你好,这要看你与受伤工人是否存在雇佣关系,如果存在的话,你需承担赔偿责任
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