我在工厂工作,每月5号发工资,上个月20号到上个月20号发工资。当我到达24号的时候,我的家人需要回去。我告诉领导我需要很长时间才能正常离开,所以我只能离开。但是领导让我完成这个月,告诉我这几天21号

更新时间:2023-01-02 17:47:48
问题描述:
我在工厂工作,每月5号发工资,上个月20号到上个月20号发工资。当我到达24号的时候,我的家人需要回去。我告诉领导我需要很长时间才能正常离开,所以我只能离开。但是领导让我完成这个月,告诉我这几天21号到31号没有工资,然后我擅自离开了。领导告诉我上个月20号之前的工资没有支付。我想问问有什么解决办法。
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    离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
    向调解组织申请调解;
    向劳动行政部门投诉;
    劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    直接向人民法院请求支付令;
    其他。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    离职后工资多久必须结算
    劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
    正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会什么时候离职就什么时候发的,所以下个月统一发放都是合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2023-01-02 17:47:48
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我今天没发工资,25号上的班,他们叫我办完离职,26号才能发工资给我
如对方无故让您离职涉嫌变为违法辞退的,可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金,如拖欠工资的,您可一并申请劳动仲裁
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我最初在那家商店工作。上个月,我的朋友让我去他那里工作。然后我和他辞职,说我已经工作到10号了。他也
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十
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我在一家中介公司上班,每月15号发工资,上个月4号我就离职了,这样我可以要求他们15号发给我吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是三月份的30号来工厂上班,然后13号早上我跟她说辞职,我要去办理住院,但是他说这样子是没工资的,
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我公司1号到10号放假,我11号到15号上班的,我辞职了,工资怎么算啊?
您好,可以要求单位支付实际工作期间的工资。
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从国企辞职后档案会由公司转回家里吗,全程用参与吗
法律分析:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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十八岁之前可以在酒店工作吗?
可以,只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定,根据我国法律的规定未满十八岁已满八周岁属于限制民事行为能力人可以独立实施与其智
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如果五一后去上班会影响五月份工资吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
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