我合同期未满,提前一个月辞职,老板娘说,必须扣一个月工资,合法吗?

更新时间:2022-03-04 18:04:44
问题描述:
我在合同到期前一个月辞职。女房东说我必须扣除一个月的工资。这合法吗?
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上班辞职要提前一个月说,没有提前说就要扣一个月工资,违法么
你好,辞职时原则上是一次性付清工资,一般情况下是不扣工资的,当然,建议是按具体情况找律师谈。
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你好,我今天去试用期告诉车间主任。我辞职了。他说不提前一个月支付工资合法吗?
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我在公司辞职没有提前一个月说,但是,老板同意了我走,扣除工资合理吗?
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对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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提前一个月说辞职,老板应当扣工资吗?
正式员工提前一个月辞职属于法定可以离职的情形,单位不能克扣工资。
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我现在在试用期,公司规定说要提前半个月辞职,但是我提前三天辞职了,他扣我一个月工资合法吗?
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怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括:1. 确保有明确的录用条件;2. 收集劳动者不符合条件的证据;3. 依法通知劳动者解除合同;4. 办理离职手续,避免纠
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就是我们每个月就休息了一天,然后基本上天天加到10点?
加班工资的计算通常根据劳动合同或公司规定进行。一般来说,平日加班工资为正常工资的1.5倍,休息日加班为2倍,法定节假日则为3倍。员工应了解自己的加班工资计算方式
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试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
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12小时两班倒可以举报吗
可以举报。若工作时间违规,可向劳动部门举报,要求调查处理。同时,保留相关证据,如工时记录等,以便后续维权。如双方能协商解决,可调整工时制度,保障劳动者权益。
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
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