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16岁的暑假工人，没有签合同！事先不知道公司说不到一个月就不发工资了。现在只工作了5天，工作期间加班，很累

更新时间：2022-03-04 19:51:50
问题描述：
16岁的暑假工人，没有签合同！事先不知道公司说不到一个月就不发工资了。现在只工作了5天，工作期间加班，很累
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我今年18岁，暑假来工作，签了一个月的合同，我不到一个月就辞职了，工资不回来的话，必须工作一个月。
你好，协商不成可以起诉处理的
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我是暑假工，但未满16，在没签合同的情况下干了17天，然后对方不发工资
员工和公司没有签劳动合同，离职后公司不发工资的，可以收集能证明存在事实劳动关系的证据，与公司协商，要求其支付工资；或者依法申请调解、提起劳动仲裁。
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暑假工，收银员，16岁，没有签合同，一天8个小时，周末不放假，工作不到一个月，可以要到周末加班费吗？
你好，你可以和老板进行协商。你们之前约定的工作时间是什么范围？
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我今年16岁，暑假在渔家乐工作了8天，累得不能继续工作，上司说现在不付钱，只能找到人，给我发工资。
建议到劳动监察投诉。 满意请按采纳
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我现在工作27天了，他说不到一个月不发工资。
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，暑假出去打工，18岁以下，只工作了13天。我没有得到报酬。我该怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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暑假工十天不发工资，一直不下班，加班，三个星期没有放假了。我是16的暑假工
放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资
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暑假工十天不发工资，16岁暑假工，没签合同！事先不知道公司说不满一个月不发工资。工作期间加班不说
用人单位无故拖欠劳动者工资，是违法行为。劳动者可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。也可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。
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我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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你好，建议积极协商
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我是一个实习生，但是我差不多5月8号要离职，4月30号那天他进去线了，我想5月4号休息口头上他答应了
到劳动监察大队举报，一般都会得到解决；到劳动仲裁机构申请仲裁；你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调
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然后要求员工给他，这是违法的吗？
你好，建议谨慎吧
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我去年在一个足疗店打工，他让我当法人，说到时候把法人在转走，我已经离职半年了我涉嫌违法吗？
你好，这个可以协商解决
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗？
特殊工种认定由单位上报，社保局审核，达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定，国家对从事特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，特种作业人员应当年满18周岁，且
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你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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