16岁的暑假工人，没有签合同！事先不知道公司说不到一个月就不发工资了。现在只工作了5天，工作期间加班，很累

更新时间：2022-03-04 19:51:50

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按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。

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暑假工十天不发工资，一直不下班，加班，三个星期没有放假了。我是16的暑假工

放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用

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