公司没有按照原招聘约定的工资发放,原来说三天试用,现在发现工资不对劲,原来招聘的人说一个月后才成为正式员工,我的同事不知道这件事,公司回应说开业一直按照规章制度计算,我该怎么办,我和公司争论工资被解雇

更新时间:2023-01-02 17:10:29
问题描述:
公司没有按照原招聘约定的工资发放,原来说三天试用,现在发现工资不对劲,原来招聘的人说一个月后才成为正式员工,我的同事不知道这件事,公司回应说开业一直按照规章制度计算,我该怎么办,我和公司争论工资被解雇,工作不到一个月,没有签订合同
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-03-04 20:50:34
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    你可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-04 20:54:35
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    法律分析:用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
    2023-01-02 17:10:29
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试用期三个月,但是在面试时没有说试用期工资,现在因为工资问题公司把我辞退,我该怎么办
按照相关规定,在试用期内,用人单位可以辞退劳动者的情形包括: 1. 劳动者被证明不符合录用条件; 2. 劳动者严重违反用人单位规章制度; 3. 劳动者严重失职
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公司不发我工资,公司领导说让我辞职就发我工资,公司一直没有给我签合同,请问怎么处理为好
你好,申请劳动仲裁,要求单位给予补偿金、未签劳动合同期间的二倍工资等损失,具体可来电详询。
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我在一家公司上班,公司合同上规定说,七天试用期没有工资,但是我现在做了六天,被开除还有工资吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我的每月工资都会上交给父母,父母把我的工资和他们的存款放在了一起,离婚的时候我父母的存款会被分走吗?
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请问律师擅长房子纠纷吗?老厝
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