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在公司工作八个月后，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障。离开公司后，公司以给员工买手机为由不支付当月的工资。我们现在该怎么办？仲裁申请基于这些点。你能申请双倍工资补偿吗？
更新时间：2022-03-04 22:51:56
问题描述：
在公司工作八个月后，公司没有签订劳动
合同
，也没有缴纳
社会保障
。离开公司后，公司以给员工买手机为由不支付当月的工资。我们现在该怎么办？
仲裁
申请基于这些点。你能申请双倍工资补偿吗？
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-04 22:49:37
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-03-04 22:50:50
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-04 22:51:56
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劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资如何计算
劳动仲裁
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我在公司190天，未签订劳动合同，未缴纳社保，现在离职公司不发放工资，怎么申请赔偿
您好，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁解决
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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公司还欠我一个月工资，未签订劳动合同，可以申请赔偿吗？
你好，可以去劳动仲裁委申请的
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公司高管不签订劳动合同，没有双倍工资
订立劳动合同
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和一家公司签了兼职协议，工资准时。不交社保。如果申请仲裁能要求公司补交社保，双倍补偿工资吗。
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
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员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？
劳动法案例
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在公司三年未缴纳社保，和公司协商公司不补缴，我准备申请劳动仲裁，因为在职，我该怎么办？
你好，这个你要考虑好的人
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也没有缴纳社保。不给加班费，可以要求公司支付入职起的双倍工资给我吗？我可以申请劳动仲裁吗？
没签劳动合同可以主张双倍工资。
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员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？
解除合同
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公司对于我提出辞退，后不发放工资，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳医社保，没有发放过工资。
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资
劳动争议案例
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公司没有和我签订劳动合同，678三个月的工资一直不给发放，我现在申请劳动仲裁能申请哪些相应赔偿？
可以主张工资，经济补偿金，没有签订劳动合同的双倍工资差额，未交社保的社会保险金等
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公司不给员工买社会保险，而随工资发放可以吗?
社保
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但是公司没有跟我签订劳动合同，如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资，该怎么做？
您好，根据您的描述，建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。您只能主张工作至今的双倍工资。
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现在公司拖欠工资不按时发放。我这边可以申请仲裁吗？没有签劳动合同工作。我要求公司双倍工资赔偿。
您好，工作了多长时间？
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现在公司拖欠工资不按时发放。我这边可以申请仲裁吗？没有签劳动合同工作。我要求公司双倍工资赔偿。
可以申请劳动仲裁，没签劳动合同可以要求未签劳动合同两倍工资，
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