单位2011年2月工作至今,5年7个月,没签劳动合同,现在单位 要辞退我,应该怎么补偿?

更新时间:2022-03-05 06:12:42
问题描述:
自2011年2月起,公司已工作5年零7个月,未签订劳动合同。现在公司想解雇我。我应该如何得到补偿?
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    工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-03-05 06:06:37
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    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2022-03-05 06:11:38
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-05 06:12:42
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2020年3月与单位签了2年的劳动合同,疫情到现在都没通知上班,现在单位要辞退我,请问怎么维权?
你好,建议与公司进行协商。公司违约解决劳动合同,可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具体细节可以与我一对一交流。
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1个月劳动合同没签,从17年2月到现在一直没签劳动合同,该补偿多少个月工资
目前已经过了追诉二倍工资的时效了。是否有购买社保?
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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