我是一个公司的员工,现在怀孕三个多月了,公司上司有意刁难我。如果公司要解雇,该如何赔偿我呢?

更新时间:2022-03-05 06:16:09
问题描述:
我是一家公司的雇员。我在这家公司工作了四年半。现在我已经怀孕三个多月了。公司老板想给我找麻烦。如果公司要解雇我,我怎么能得到赔偿?非常感谢。
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-03-05 06:11:52
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    新劳动法辞退如何赔偿|||  用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况:  
    1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 详细>>
    2022-03-05 06:14:43
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-05 06:16:09
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你好,我现在怀孕6个多月了,公司打算裁员。公司应该如何赔偿?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我老婆怀孕被公司辞退,公司该如何补偿?
你好这种情况单位辞退是违法的,可要求支付赔偿金
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在公司上班三个月,如今怀孕了公司要辞退我,该怎么赔偿。
你好,用人单位属于违法,建议到劳动行政部门投诉或者诉讼解决。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳
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公司现在要解散,我怀孕了,公司该怎么赔偿
你好,存在争议,及时申请劳动仲裁。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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