您好!我不想在这个公司任职了!自动离职工资能要到吗

更新时间:2022-03-05 06:25:45
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你好我不想再在这家公司工作了!我能拿到自动离职工资
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    自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-03-05 06:20:56
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    自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
    2022-03-05 06:23:31
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-05 06:25:45
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我在一个企业上班,所以我选择自动离职,但是自动离职的话他要扣我一半的工资,请问这样合法不?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在只想回家过年,公司不批准。我想自动离职。你有工资吗?
与公司协商,如果不给发工资,可以到当地劳动仲裁部门解决
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自动离职工资就没了吗
自动离职工资就没了吗
劳动合同纠纷 1765
自动在公司离职工资能要过来吗?你好
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在私店工作,只有一个半月,自动离职。你有工资吗?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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请问自动离职!工资可以要吗!能要回来吗
无论何种情况离职工资都是应该按时发放的,如果企业不及时发放,可通过到劳动仲裁委申请劳动仲裁的方式主张。
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自动离职没有工资吗?
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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自动离职,能要工资吗?
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
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不想干了,自动离职有工资嘛!
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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强迫中等职业学生在工厂工作是违法的
强迫他人工作的行为是违法的,情节严重的还可以构成强迫劳动罪,适用的刑事处罚规定为:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
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我是实习生我在实习期间我下班以后还被安排工作并且没有记工时这违法吗
你好,建议你与用人单位协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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