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你好,我来咨询一下。我在一家私营企业工作。经常倒班。所以不能正常休息,比如周日安排上班公司报的加班补贴,周三安排的休息后,扣除加班补贴。这合理吗?
更新时间:2022-03-05 08:12:12
问题描述:
你好,我来咨询一下。我在一家私营
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工作。经常倒班。所以不能正常休息,比如周日安排上班
公司
报的
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补贴,周三安排的休息后,扣除加班补贴。这合理吗?
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若该双休日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,并且劳动者有
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证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
若该公休日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在出差地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班
2022-03-05 08:12:12
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