7月2日申请辞职的8月3日到期,今天上司不让我上班,对吗?

更新时间:2023-01-02 16:00:06
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7月2日申请辞职的8月3日到期,今天上司不让我上班,对吗?
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    可以向劳动局投诉的
    2022-03-05 09:16:11
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-03-05 09:20:45
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    已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁
    根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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在家公司工作,试用内累得不想干,4月8日写的辞呈,4月14日辞职。但是,今天公司经理批准的退休日期是
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我去年6月13号上班的,今天6月1日辞职的,要做到7月1日离职,有年休吗?我去年6月13号上班的,今
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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从1月6日工作到2月7日,2月8日旷工自离,我能拿到一月的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我已经提出辞职在11月8日到12月8日离职,但是12月31日了还不让我走、请问怎么处理呢?
辞职报告范本:   尊敬的X总及公司各位领导:   我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。   来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理,给予警告等处罚;刑事拘留若被追究刑事责任,可依《劳动合同法》解除劳动合同。操作时需确保程序合法,遵循法律
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
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