请问我该得到多少赔偿?应该得到5.5个月工资赔偿还是5.5*2个月工资?

更新时间:2022-03-05 11:45:42
问题描述:
您好,我是2011.6进公司的,签了两年的合同,2013.6续签了。2015.6,因为我怀孕了,与公司的合同自动延长到哺乳期结束,也就是2016.10。现在合同到期了,公司不愿意和我续签。我应该得到多少补偿?我已经上任5年零3个月了。我应该得到5.5个月的工资补偿,还是5.5到2个月的工资?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-03-05 11:41:28
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-03-05 11:43:52
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-03-05 11:45:42
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n+1赔偿怎么算基本工资?
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劳动合同纠纷 5925
工资每月4500,工作1年3个月。我应该得到多少补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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被辞退只赔偿基本工资吗?
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劳动合同纠纷 848
公司解除劳动合同,我是2011年2月18号进的厂,到现在8月份了,公司l应该赔偿多少个月工资l应该赔
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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8根肋骨骨折要赔偿几个月工资的?
员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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应该怎么赔偿呢?她工资2500,现在要我赔偿1w快
肢体损伤的,可以以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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N+1赔偿是陪4个月工资,还是4.5个月工资?
4.5 详情可以咨询联系处理,获得更高的赔偿。
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应该赔偿多少工资?几个月?
您好!单位违法解除劳动关系的,应当支付双倍经济补偿。按照一年一个月的标准支付经济补偿金,您可以主张6个月的工资。
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你好,我想咨询一下,我以前有工作单位,让补交费用时候。我没补办,现我以六十了。我现在还能补办吗?
针对不同情况,补交工作费用的处理方式如下:若补缴期限未过,费用不高,可联系原单位协商补缴,并提交相关证明材料。若补缴期限已过或费用较高,需先咨询相关部门了解补缴
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申请劳动仲裁的条件 17119
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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劳动者的工作时间能否被延长?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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法院几点上班现在
法院上班时间一般下午2点开始。夏季可能有所调整,具体可通过电话咨询当地法院或查看法院官网的开庭公告确认。开庭时间以法院通知为准,需密切关注。
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