公司与我无劳动合同情况下工作了半年,现在又单方面解雇我,我告知公司已申请仲裁,还要继续上来班吗?

更新时间:2022-03-05 11:57:56
问题描述:
打扰一下:公司在我没有签订劳动合同的情况下工作了半年,现在我被单方面解雇了。我获悉该公司已申请仲裁。现在公司删除了我的指纹,拒绝签到,公司还交了两个月的保险费。我有一份签到记录、一份考勤表格和一份工资单。我现在该怎么办呢?你想继续工作吗?谢谢!
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-05 11:57:56
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我怀孕三个月了。公司强制解除了我。不让我继续履行劳动合同。把我的工作单位全部撤走了。我上班看手机。和
在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任,即使补签书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资
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你好,我被公司解雇了。我可以申请失业保险吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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公司没有事先通知,单方面解除劳动合同,说我的能力有限,解雇我,如何申请经济补偿金,我工作了将近8个月
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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我和公司合同到期了,公司没通知我续签合同,无合同工作了两个月后,然后要直接辞退我。我申请了仲裁调解,
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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我与公司签订了一年劳动合同,现在准备辞退我,现在要求我去签离职协议。我可以申请劳动仲裁吗?
公司单方解除劳动合同的,应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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公司将我辞退,之前公司以盖章为由劳动合同一直没有给到我们,这种情况可以申请仲裁吗
可以,提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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