要么就以公司规章制度说我旷工把我辞退，请问我该怎么办？如果经劳动仲裁我能得到什么？
更新时间：2023-01-02 14:20:50
问题描述：
好吧，你可以拿哪个更好。我在一家个人企业（眼镜店）工作，并签订了劳动
合同。现在我怀孕八个月了。2016年7月25日我没有上班，也没有写请假单。我口头请假。我八月份有一张请假单。预计交付日期为10.2。现在我在家休息。公司不承认口假。我没有支付这两个月的保险费，我必须在产假的3个月内写辞职信，否则根据公司的规章制度，我将被解雇。我该怎么办？如果我通过
劳动仲裁，我能得到什么？
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