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公司调动，如果我不愿接受调动，能辞退我的吗？又或者我不愿接受调动而被辞退，可以要求赔偿的吗
更新时间：2022-03-05 12:41:45
问题描述：
对于
公司
调动，部门职位相同，但责任内容不同。如果我不想接受调职，我可以被解雇吗？或者，如果我因为不愿意接受调动而被解雇，我可以要求赔偿吗
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员工不能胜任工作岗位，用人单位可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动
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2022-03-05 12:37:32
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-05 12:41:24
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-03-05 12:41:45
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