我媳妇在天津58同城工作。3月20日出生的孩子,产假总共128天。现在日子到了,需要报生育保险。我已经提交了信息,说要等一个多月。但是公司没有批准假期,所以让媳妇回去上班。媳妇因为身体虚弱,生完孩子还

更新时间:2022-03-05 13:37:40
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我媳妇在天津58同城工作。3月20日出生的孩子,产假总共128天。现在日子到了,需要报生育保险。我已经提交了信息,说要等一个多月。但是公司没有批准假期,所以让媳妇回去上班。媳妇因为身体虚弱,生完孩子还在修养。她不想回去工作,想辞职。现在辞职了,生育保险还没有批准。这样,我媳妇就拿不到生育保险了吗?
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    离职后没有生育保险,是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。根据我国《企业职工生育保险办法》第四条中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的
    2022-03-05 13:37:15
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本人3月21日出生的婴儿,公司8月提交了生育金资料,我们公司上次休息,产假98天,产假期间没有工资,
根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一
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你好,律师,我是公司的员工。2018年9月,正式休产假。休了三个月产假,公司让我去上班。当时我说我孩
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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本人2019年9月20日生宝宝在家休产假,我打电话给领导领导对我说我产假结束后的社保要自己掏钱交,领
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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你好,我想问问舅舅犯罪对侄女有什么影响吗?
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男女朋友未婚先孕,男方需要支付什么费用
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快手未成年退款不让退
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请问公职人员弄丢保密数据硬盘,应该先自己寻找,还是尽快报警,尽快报警了是否能减轻处罚?
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不正规网站说我弃单
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你好!我的小车被别人撞了,保险公司理赔后,还可不可以像对方要车辆贬值钱?
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余联刚律师
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前几天因为看病跟老板请假,老板说不上班期间公司社保是个人按天算承担的多,我想问下这样合理吗
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