现在所有医药费用都是我们自己承担,我想追究她的责任,该怎么走法律程序?

更新时间:2022-03-05 13:58:43
问题描述:
你好,我女儿还不到18岁。她被一位老板私下带去跳舞。路上发生了一起车祸。现在所有的医疗费用都由我们自己承担,老板没有和我们签订任何合同,也没有打招呼。我想调查她的责任。我们应该如何通过法律程序?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1584306 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    起诉新郎和放鞭炮的人。一般赔付项有医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、陪护费、交通费、后续治疗费等。还可以要求伤残鉴定,构成伤残还有残疾赔偿金等。责任一般对方要承担主要责任的。
    祝早日康复!
    2022-03-05 13:53:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助641331 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议起诉解决
    2022-03-05 13:56:08
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1760812 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    婚礼摄像师是否是婚庆公司的雇员,如果是,应当由婚庆公司承担责任,是工伤,应当向劳动部门提出工伤鉴定申请,同时也可以向新郎方面提出赔偿。如果是自己雇佣的,则由新郎方面承担责任,进行法医学鉴定。
    鉴定结果出来后,可根据鉴定结果要求赔偿。
    是工伤的,可以既要求侵害人赔偿,也可以同时要求工伤赔偿,可以获得双重赔偿。
    第二次手术费用可以在起诉时要求,也可以在第二次手术后再起诉要求
    2022-03-05 13:58:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
是车主全部责任,保险公司说医药费用他们承担百分之七十还要三十要车主承担,我应该找谁?
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应当承担赔偿责任,是否需要该员工承担相应的赔偿责任,具体应该怎样承担?
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我负全部责任。保险公司说医药费里的自费药我要承担,就是进口药。如果我买了,是否应该支付20%的医疗费
1、一般在交强险范围之外的是由肇事方承担赔偿责任的,但你要在法院审理时提出按医保标准进行赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肇事人承认是自己所为,医药费用赔偿请问怎么走法律程序?
直接起诉即可,但是建议你们先搜集证据证明对方实施了侵权行为,比如监控。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果全部责任我家里来承担,是否可以走法律程序,责任各方分担?
按过错担责,协商不成的起诉解决。调解可按各担50%处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
23秒前
郭凯文律师
近期帮助 3228 人
入职没有给我们培训专业知识,在工作当中出现错误,然后辞退说要扣工资
48秒前
广东才源律所律师
近期帮助 3994 人
你好,我老婆被美容院诱导消费一万九,现在人家只能退百分之四十,我想全退能退回来吗?
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3941 人
在ktv上班,被收了300块钱管理费
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
您好私人下买个二手的苹果手机不能用怎么办
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
网上报考费用不退怎么办
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
我男友和我分手,我不想分手,怎么办
3分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21586 人
你好,想咨询一下建筑违约的问题
3分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8470 人
逾期时间长了裁定书发来了咋办呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询