工伤事故10级薪水7000能赔要多少钱

更新时间:2022-03-05 14:37:52
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    你好,是否保留劳动关系,若是保留劳动关系,工伤保险先行支付7个月的伤残赔偿金,解除合同还应该支付6个月的工伤医疗补偿金及一次性工伤伤残就业补助金
    2022-03-05 14:34:38
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工资6000能赔多少钱。十级工伤
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工伤九级工资6000大概能赔偿多少钱
你好,需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金
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八级工伤能赔多少钱,工资6000
你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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工伤九级离职正常能赔十三四万元左右,具体的要看社保基数、停工留薪期限、年龄等。
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工伤10级工资7000能赔多少钱
一次性伤残补助金为7个月本人工资,其他赔偿项目要依据鉴定结论计算,以及是否解除劳动关系,需要详细计算可以与我联系
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我家二层农村自建房装修,和包工头口头协议包工,并于开工后向包工头转账2万元我应该承担什么责任?
你应协助申报工伤。操作包括:1. 填写《工伤认定申报登记表》等材料。2. 提供《劳动合同书》复印件等证明。3. 提交医疗机构诊断病历。4. 收集两人以上旁证证明
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您好,可以申请工伤认定,如后续鉴定出来后相差太大可以要求重新商议赔偿。
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在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
对厂长赔偿要求,可协商或寻求法律援助。 与厂长沟通协商,了解赔偿依据,如认为要求不合理,可拒绝并寻求劳动仲裁或法律援助,维护自身合法权益。
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赔偿协议是真的吗?
看培训协议中约定的违约金是否合理,合理的话是需要赔偿的
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