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解除孕妇劳动合同如何赔偿孕妇
更新时间：2022-03-05 15:42:31
问题描述：
解除孕妇劳动
合同
如何赔偿孕妇
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孕妇被解除劳动合同能得到赔偿，在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果违法解除劳动合同的话是需要承担相应的赔偿责任，用人单位应当支付相应的经济赔偿金
2022-03-05 15:37:18
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
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谁解除谁？？为什么
2022-03-05 15:42:31
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与孕妇解除劳动合同如何赔偿
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用人单位跟孕妇解除劳动合同
如果怀孕期间解除劳动合同的情形属于过失性辞退或者孕妇主动辞职的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗
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