结果到了8月份和我们说不给转正,还说我没有签合同就可以随时走她也可以不给我工资。我现在应该怎么做

更新时间:2022-03-05 16:12:11
问题描述:
我在五月份加入了一家公司,并承诺在面试期间两个月内成为一名正式员工。结果,在八月份,我告诉我们不要成为常客,所以我提议离开。得到老板的同意后,我离开了。现在主管说我不尊重她。如果老板同意,那是没有用的。她还说我可以不签合同随时离开,她也不能给我薪水。我现在该怎么办
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然后主管和我说不招到人我就走不给我工资,我问什么时候签合同他们就说自己都还没签合同,之前一直没说过辞
你好,单位不给工资的,可以采取协商、举报、投诉或者仲裁方法。对没签合同的,要找其他证据证明存在劳动关系。
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您好,我没有和公司签合同,我现在要离职他不给我离,还说不给我发工资
不发工资的劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (
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可是我进厂也没有签合同。他们说最后一个月不给我。我可以要回来吗。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我没有签合同,现在直接不干了,用人单位说不给我工资
没签合同,不干了有工资。如果不给工资,做法如下: (1)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商; (2)证明之间存在劳动关系及拖欠工资的
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我这边没有签合同,现在我要走,他不给我工资。
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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老板说我没有提前一个月说所以就不给我工资,而且也没有和她签合同
您好,用人单位是不能拖欠工资的。您工作多久了呢?新职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双
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不发工资也不说原因,不给转正也不给签合同也不买保险,还不让走
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条
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但是到一月份也不给我转正,也没有给我签订劳动合同,我就问她什么时候会结清工资,她说我是自动离职
明确告诉我不会给我工资的,而且她拖欠的是一月份的工资。可以申请劳动仲裁.
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我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
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员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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