公司与我协商解除无固定期劳动合同,公司不同意,是否属于事实的单方解除合同?是否可以要求2N赔偿?

更新时间:2022-03-05 19:48:13
问题描述:
公司与我协商解除无固定期限劳动合同。我想要2n,但公司不同意,所以谈判失败了。现在公司停止了我的工作和工资。事实上,公司是否单方面终止合同?如果我去仲裁,我可以要求2n赔偿吗?
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    你可以收集证据,通过劳动仲裁委员会处理
    2022-03-05 19:43:15
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    可以通过劳动仲裁维权
    2022-03-05 19:45:35
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    合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
    2022-03-05 19:48:13
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我是企业无固定期限合同员工,本人无解除合同要求,企业可协商解除劳动合同吗吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司解散,协商解除不成功,单方面解除无固定期限合同的员工可以吗?违法还是员工可以得到两倍的赔偿?
你好,如果公司无合法事由的解除的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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单位不签订无固定劳动合同,单方解除合同,是否能要求双倍赔偿
根据北京地区的司法案件实践来看,您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
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在员工无过错的情况下,现公司要求解除劳动合同,是否属于违法解除合同?是否可要求公司按两倍金额赔偿?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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是否属于无固定期合同,今年公司提前三个月通知我解除劳动关系,是否可以要求双倍赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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为什么4月份的工资还没有发呢?
发不下工资有很多原因: 1、建设单位没有支付工程款给建筑施工单位; 2、建筑单位为工程项目支出过多,无钱支付工资; 3、资金周转不灵, 4、层层转包,到实际施
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如何报告劳务公司,法律规定是什么
应有公司规章制度来规定
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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脱密期,能去外企上班吗?
法律分析:脱密期能去外企,按照一般涉密人员脱密期管理规定,涉密人员调离公司,在脱密期内,不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织或者人员提供
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