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今年9月19号从酒店离职但酒店欠我20天休息(以前休息加班积累的)今天去办离职手续但酒店不让办要我10月份来办连住房公积金也没法取。
更新时间:2018-07-28 13:13:14
问题描述:
今年9月19号从酒店
离职
但酒店欠我20天休息(以前休息
加班
积累的)今天去办离职手续但酒店不让办要我10月份来办连
住房公积金
也没法取。
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1,职工提出书面辞职一个月内,或者单位通知
解除劳动合同
一个月内办理离职手续
2,职工和上级主管或者人事部门办理交接手续,填写工作交接清单
3,计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利,以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4,单位出具《解除、
终止劳动合同
证明》,证明中应当写明
劳动合同期限
、解除或者终止
劳动合同
的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2018-07-28 13:04:51
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员工
辞职
提取住房
公积金
的一般分两种情况:
1、外地户籍的职工,可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务;
2、本地户籍的职工,需要在个人账户封存满两年后未重新就业,才能申请办理提取业务。
若发生
劳动纠纷
的话,可以和公司协商办理公积金账户封存,若协商不成,则需要通过
仲裁
等解决,才可以提取相应公积金。
2018-07-28 13:10:32
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班
证据
的,劳动者是可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付其加班费的。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班
通知
、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2018-07-28 13:13:14
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