我和酒店餐厅9月3号签了合同书。试岗三个月。可急事要辞职。10月初跟有人说要辞职，有人说缺每人必备没批。酒店餐厅每个月15号发放工资，恰好这个月15号是周末因此就16号在发。我跟有人说要自离，因此15

更新时间：2020-04-27 21:49:40

问题描述：

我和酒店餐厅9月3号签了合同书。试岗三个月。可急事要辞职。10月初跟有人说要辞职，有人说缺每人必备没批。酒店餐厅每个月15号发放工资，恰好这个月15号是周末因此就16号在发。我跟有人说要自离，因此15号就沒有上班了。可有人说那样就不容易发上月薪水帮我。酒店餐厅那样做我该怎么要回我上月的薪水。

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拿不到工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资

2020-04-27 21:37:19

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社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以北京为例，目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位
1.5%，个人
0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)

2020-04-27 21:49:40

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