你好,我是理发师,但是因为我没有签劳动合同,所以不想工作。我有20天没有工资了。然后上司说,如果我离开他的店,我会承担一切经济损失。这样告诉我是否有用,口头上没有别的,他答应给我的佣金工资也不符合标准

更新时间:2022-03-05 23:49:37
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你好,我是理发师,但是因为我没有签劳动合同,所以不想工作。我有20天没有工资了。然后上司说,如果我离开他的店,我会承担一切经济损失。这样告诉我是否有用,口头上没有别的,他答应给我的佣金工资也不符合标准
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-05 23:45:34
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    没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
    2022-03-05 23:48:00
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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房地产交易法律问题解答 22596
你好,对不起,老板欠我工资,然后他说他今天会给我明天的工资,然后我不会离开他的商店。他的员工强迫我出
你好,很高兴为你解答,为了要维护你的合法权益,你要注意搜集证据,然后可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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我有事离开公司,没有告诉上司,我们也没有签劳动合同,我有半个月的工资他不给我,能把工资还给我吗?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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但是由于我没有签劳动合同,我有20天工资不要了,有没有用的,他答应给我的提成工资也没达到标准
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小
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我感觉工作太累,就跟老板说不想做了,老板说不做可以,工资一分没有,没有签劳动合同,能要到工资吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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